为认真贯彻落实《曲靖市“珠源百人计划”教育人才专项实施细则》的要求，遵照“双一流大学”目标导向，进一步加大教育人才引进力度，解决学科教师紧张问题，保证教学的正常开展和教学质量的稳步提升，顺利高效完成人才招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

根据学校教师需求，计划招聘14人：其中语文1人、数学1

人、英语1人、物理1人、化学1人、生物2人、政治2人、历史1人、地理1人、体育1人、心理学1人、信息技术1人。

三、招聘对象

“双一流”大学A类（36所）、教育部直属 6 所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）培养的全日制硕士研究生及以上学历、学位优秀毕业生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法。

（三）具有良好的品行。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

（六）具有高级中学教师资格证，教师资格证任教学科与教学岗位须相近，所学专业须与招聘岗位相近。

（七）具有硕士研究生及以上学历、学位。

（八）年龄在35岁以下。

五、招聘时间

招聘时间 4 月至5月，9月办理录用手续。

六、招聘办法

（一）成立曲靖市第二中学招聘教师领导小组（以下简称领导小组），领导小组由市人力资源社会保障局、市教体局、市纪委驻市教育局纪检组、曲靖市第二中学等单位有关领导和人员组成。

（二）领导小组负责招聘方案的公布、笔试、面试、考核、体检等工作。笔试、面试题目由曲靖市第二中学负责命制，面试评委由曲靖市第二中学校级领导及相关学科教学专家组成。

（三）领导小组负责编制招聘方案及岗位计划，并在曲靖市第二中学校园网、曲靖市教体局网站和曲靖市人力资源和社会保障网发布。

（四）曲靖市第二中学负责组织报名和资格审查。

（五）笔试。资格审查合格的人员均参加笔试。曲靖市第二中学招聘教师领导小组负责组织笔试。笔试主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的 60％即为笔试合格。

（六）面试。笔试合格的人员均参加面试。曲靖市第二中学招聘教师领导小组负责组织面试。面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：

1.应试人员抽签确定面试内容，15 分钟准备时间。

2.8分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

3.面试成绩满分 100 分，90 分及以上即为合格。

（七）实习量化评价。面试合格人员参加曲靖市第二中学为期一周的跟班实习，由领导小组指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分 100 分。

（八）体检、考核。招聘领导小组根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×30％＋实习量化评价成绩×50％。综合成绩由高到低顺序按岗位招聘计划人数等额确定体检、考察人选。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。

七、公示录用

（一）招聘领导小组根据体检、考察结果确定拟录用人员。

（二）资格复审：对拟录用人员持岗位要求具有的毕业证书、学位证书、教师资格证、本人有效身份证、户口本或户口迁移证到曲靖市第二中学进行资格复审，资格复审合格报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后公示 7 个工作日。

（三）公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，由市教体局提交书面录（聘）用意见报市人力资源社会保障局办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

八、报名及联系方式

有意向且符合条件的毕业生可填写《曲靖二中报名考试信息表》和《曲靖二中人才招聘意向统计表》于2019年5月15日前发到指定邮箱。

联系人：吴老师（18187420202） 杜老师（15924738470）

办公电话：0874-3320806

邮箱：1069917010@qq.com

九、本方案由曲靖市第二中学招聘教师领导小组负责解释。

招聘附件.zip

附件包含：1.曲靖市“珠源百人计划”教育人才专项实施细则

    2. 曲靖二中报名考试信息表

    3. 曲靖二中人才招聘意向统计表

曲靖市第二中学

                              2019年4月19日